人力资源管理考研科目

很多小伙伴看完欢乐颂后，对蒋欣的职业非常憧憬，所以选择了人力专业，那么对于这些小伙伴来说，人力资源管理考研科目有哪些呢？今天海文考研培训为大家整理一下。

人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三)。

复试：人力资源管理与组织行为学。

1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的;有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。

2、人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。

3、因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。

4、下面是中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：

(101)思想政治理论;(201)英语1;(620)学科基础;(841)公共管理与公共政策。

人力资源管理就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识。

以上就是人力资源管理考研科目的具体内容，大家可以参考一下。